セガサミーグループ
「PRIDE指標 2022」 で 4年連続「ゴールド」受賞

セガサミーホールディングスは、企業・団体の性的マイノリティに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」にサミー、セガと3社連名でエントリーし、2019年から4年連続となる「ゴールド」を受賞した。

「PRIDE指標」は、LGBTQ の方が誇りを持って働ける職場の実現を目的に、任意団体「work with Pride」が2016年に策定した日本初の職場における LGBTQ+に関する取り組み評価指標。

セガサミーグループは「感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～」というミッションのもと、Environment（環境）、 Empathy（共感）、 Edge（尖り）、 Economics（事業性）を重視し、サステナブルな経営を目指し、多様な人々が活躍できる社会づくりにも力を入れている。これまで社員向け啓発活動の実施や社員向け外部相談窓口の設置、イベントへの協賛などに取り組んでいる。

■セガサミーグループの性的マイノリティに関する取り組み
1.社員向け啓発活動の実施
　・性的マイノリティに関する基礎知識を学ぶため、e-ラーニングによる受講プログラムを導入
　・外部講師による理解促進研修 を実施
　・アライ（Ally）※1を増やす取り組みとして、希望者へレインボーロゴが入ったアライストラップを配布
2.社員向け外部相談窓口の設置
3. 同性パートナーを配偶者と同じ扱いとする各種制度の改定
4.「東京レインボープライド※2」および「DIVERSITY CAREER FORUM※3」への協賛
5.「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言※4」および「Business for Marriage Equality※5」への賛同

※1 性的マイノリティをよく理解し、当事者への積極的な支援の気持ちを表明する人
※2 性的マイノリティの方が差別や偏見にさらされず、前向きに生活できる社会の実現を目的として 2012年より開催されているイベント
※3 2016年より開催 している、国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラム
※4 日本における LGBT平等法の導入を支持し、性的指向や性自認に基づく差別を禁止して、誰もが平等に扱われるインクルーシブな環境・社会づくりを目指す宣言
※5 日本で活動する3つの非営利団体による、婚姻の平等（同性婚の法制化）に賛同する 企業を可視化するためのキャンペーン